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従来の退職金額は、
退職時の基本給×勤続年数別支給率×退職事由別乗率
となっており、基本給も勤続年数も「年功」で雪だるま的に増大してしまいます。

新しい退職金制度では、基本給と分離した算定基礎額表を作成します。
算定基礎額表では、本給を職務職能（業績）を基本とし、それに救済策としての生計費保障を付加する形へ改善します。


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