賃金制度改革・運用支援のスペシャリスト　株式会社賃金システム研究所

＜人も企業も活きる＞新賃金制度への再構築・運用支援に特化した事業を３０年以上行っている経営コンサルタント会社です。創業１９７６年。

賃金の適正･公正･安定化を目指し､これまで数百社を成功に導いた当研究所開発の
ＤＫモデル® の導入をお勧めしています。

ＤＫモデル® は、環境変化に対応できる動態的(DYNAMIC) で、ＣＳＲ（企業の社会的責任）や経営計画に連動し、役割や職務・職能あるいは業績・貢献度とも連動した、階層(KAISO)構造の賃金体系です。人材育成に結びつく目標到達度評価（絶対評価）が使えるのが特徴です。

職務遂行プロセスや社員の成長過程も重視でき、個人だけでなく組織全体の業績とも連動できます。ＤＫモデル®導入をきっかけに、チームワークを壊さず、社員が安心して働ける環境がつくれます。

これまでのみならず、将来にわたって日本の産業発展に欠かせない、日本発のグローバル賃金です。導入はもちろん、運用も明快で簡単です。

　 ■ ＤＫモデルは、好況・不況に柔軟に対応できる賃金制度です ■
　明確で安心できる賃金制度のもと、優れた人材の採用・育成・定着と、
　社員のやる気を引き出し、一層の売上向上、経営改善をお手伝いしています。

　　　　●５つの安心
　　　　　　　１．自社の人事戦略にマッチした新しい賃金制度デザイン
　　　　　　　２．社員の満足度も企業業績もますますアップ
　　　　　　　３．新賃金制度導入後の完璧なフォローアップ体制
　　　　　　　４．IT（情報技術）活用により遠隔地企業の受診が容易に
　　　　　　　５．どこよりも良心的な指導料

■中小・零細企業から大企業まで導入され、優良企業に育て上げた実績のある賃金制度です。

■経験豊かな専門のDKモデル賃金アドバイザー®をぜひともご活用下さい。
　新しい制度導入に要する時間も経費も節約できます。
■社団法人、社会福祉法人、学校法人等の「人勧準拠」給与改善にもご利用いただいています。
■新制度導入後の人材育成評価制度構築・運用指導等長期的なフォローが好評です。

■提携「社友」コンサルタントとの連携ネットワークも万全です。
■「かんたん☆DKシステム」（人事管理ソフト）を導入されれば、給与制度運用も容易です。

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